Teamleider

Plaats: Drachten

Teamleider

Personeelsbeloningen

  • Bij ons heb je alle ruimte, mogelijkheden en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Een goed salaris conform CAO Rubber en Kunststof (op basis van 38 uur);
  • 18.5% ploegentoeslag, tenminste 26 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand;
  • Werken in een technische productieomgeving waarin constant geïnvesteerd wordt.

Functieomschrijving

Na het planningsoverleg loop je opgewekt door de hal; je bent blij met alle veranderingen die je ziet. Je team heeft zich de afgelopen maanden sterk ontwikkeld en iedereen toont meer initiatief en eigenaarschap. Het is echt een gezamenlijke prestatie, eentje waar je trots op bent. Natuurlijk is er nog veel ruimte voor verbetering, maar jullie hebben de eerste stappen gezet. Samen met je collega-teamleiders hebben jullie gekeken hoe jullie de prestaties konden verbeteren en ben je aan de slag gegaan met de ontwikkeling van je eigen team. Mede dankzij je enthousiasme kreeg je iedereen mee en kwamen je teamleden zelf ook met ideeën en verbeteringen. Er wordt nu veel meer gedacht in structurele oplossingen, in plaats van alleen het hier en nu. Dit wil je verder uitbouwen, samen met je team. Het feit dat jullie het écht gezamenlijk doen geeft je energie… Klaar voor de volgende stap! 

 

Waar ga je werken?
Wij zijn Dunlop Conveyor Belting. Bij Dunlop Conveyor Belting geloven we dat de beste mensen nodig zijn om de beste producten te kunnen maken. Want mensen maken het verschil! Mogen we je even 100 jaar terug in de tijd nemen? Het was 1921 toen op de plek van de huidige Dunlop-productielocatie werd gestart met het produceren van drijfriemen, transportbanden en brandslangen. In 1965 werden we Dunlop-Enerka en inmiddels staat het bedrijf internationaal op de kaart als Dunlop Conveyor Belting. Vanuit Drachten worden er transportbanden de hele wereld over geëxporteerd. In 2018 is het Britse moederbedrijf Fenner overgenomen door de Franse wereldspeler Michelin. De samensmelting van culturen en bedrijfsprocessen is in volle gang en biedt volop uitdagingen.

 

Hoe ziet je werkdag eruit? 
Het is maandagmiddag 12.00 uur, je komt net terug van het sporten en smeert alvast je brood om mee te nemen naar het werk. Om 13.15 uur stap je in de auto. Eenmaal op je werk heb je eerst een overdracht met je collega uit de vroege dienst. Jij wilt weten hoe jullie ervoor staan en waar de uitdagingen liggen vandaag. Aansluitend start je je ploeg op en check je of iedereen aanwezig is. Omdat er iemand ziek is moet je wat schuiven in de planning. Als iedereen aan het werk is maak je je ronde door de fabriek om te zien hoe alles loopt. Het geeft je energie om te zien dat iedereen gedreven aan het werk is en alles goed loopt. Om 16.00 uur heb je een functioneringsgesprek met een Operator. Na het gesprek word je direct gebeld door een Operator; er is een storing. Omdat de productie stil ligt neem jij meteen contact op met de ondersteunende dienst. Het blijkt gelukkig een klein probleem dat snel verholpen is. Jij wilt altijd de oorzaak van het probleem weten en vindt het belangrijk dat je mensen eigenaarschap tonen, dus je loopt langs de Operator om te informeren hoe het probleem is ontstaan en hoe we dit in de toekomst kunnen voorkomen. Na het eten maak je een verslag van het functioneringsgesprek en loop je weer een ronde door de hal. Alles verloopt goed vanavond, er zijn weinig bijzonderheden en jullie liggen mooi op schema. Aan het einde van je dienst heb je een overdracht met je collega die de nachtdienst in gaat, daarna ga je met een tevreden gevoel naar huis.

 

Zou dit jouw werkdag kunnen zijn? Mooi! Want dan wordt het hieronder nog interessanter voor je.

 

Wat komt er nog meer in je functie naar voren?
Als Teamleider ben jij verantwoordelijk voor de voortgang in het productieproces maar ook voor jouw team. Je geeft dagelijks leiding aan ongeveer dertig mensen. Je zet je mensen in op de juiste plek en regelt waar nodig vervanging. Jij zorgt ervoor dat de operatie goed blijft doorlopen en mensen hun werk kunnen blijven doen. Wanneer je in de ochtendploeg werkt heb je dagelijks een planningsoverleg. Tijdens dit overleg wordt de planning doorgenomen en bespreken jullie de bijzonderheden. Je voert zelfstandig functioneringsgesprekken en bespreekt met je Operators waar ze zich verder in willen ontwikkelen. Storingen worden bij de ondersteuningsdienst gemeld, maar jij blijft altijd betrokken bij de storing. Jij wilt namelijk weten wat er speelt en erachter komen hoe jullie deze situatie voortaan kunnen voorkomen.

 

Waar streef je naar?
Jij wilt niet alleen het productieproces naar een hoger niveau brengen, maar ook je mensen. En dus staat de ontwikkeling van jouw mensen hoog op je lijstje. Jij staat voor lange termijn oplossingen en bent continu op zoek naar verbeteringen. Je stuurt erop aan dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen en verder kijken dan hun eigen werk. Je ziet graag eigenaarschap bij je mensen en wilt het beste uit je team halen, daarvoor coach je je collega’s waar nodig.

 

Wat wij van jou vragen

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je hebt enkele jaren werkervaring als Teamleider binnen een productieomgeving.
  • Je hebt ervaring met het optimaliseren van processen en het coachen van teams.
  • Je bent flexibel en beschikbaar voor onze ploegendiensten: 6.00-14.00 uur, 14.00-22.00 uur en 22.00-6.00 uur.

Beschik jij over deze competenties?

  • Jij denkt in oplossingen en komt met nieuwe ideeën. Je maakt je hier hard voor en houdt vast totdat het optimale resultaat is behaald.
  • Je bent nieuwsgierig naar mensen en processen. Je wilt altijd weten wat het onderliggende probleem is en komt met structurele oplossingen.
  • Je schakelt snel tussen verschillende afdelingen. Hierbij communiceer je makkelijk en op een natuurlijke manier. Zo weet je mensen mee te krijgen.
  • Je houdt optimaal overzicht over de productie, weet de juiste prioriteiten te stellen en handelt hier resoluut naar; jij neemt je verantwoordelijkheid.

 

Waarom wil je dit niet mislopen? Omdat:

  • Jij wilt werken bij een internationaal bedrijf dat bekend staat om zijn productie van hoogwaardige transportbanden die worden afgenomen door de wereldwijde industriële sector. We kunnen ons geroemde kwaliteitsniveau waarborgen doordat we het gehele productieproces in eigen hand hebben;
  • Jij onderdeel wilt zijn van een bedrijf dat continu bezig is met het ontwikkelen van nieuwe producten en het verbeteren van de kwaliteit en duurzaamheid van bestaande;
  • Jij wilt werken in een professionele omgeving waarin we met z’n allen continu een stap vooruit willen zetten. We stimuleren om van elkaar te leren. Iedere dag willen wij het beste uit onze mensen en onze processen halen;
  • De functie van Teamleider een prachtige stap is in jouw carrière.
Sta je al te popelen om aan de slag te gaan? Zo kom je in aanmerking!
Voor de sollicitatieprocedure maakt Dunlop Conveyor Belting gebruik van de diensten van Effectus-HR. Ben jij de ideale kandidaat? Laat het eerst allemaal even bezinken, maar wacht niet te lang met reageren. Wie weet is de functie dan al vergeven. Tijdens de sollicitatieprocedure wordt gebruik gemaakt van DiSC. Voor vragen over de functie en/of de procedure kun je contact opnemen met Sandra Monsma (Consultant Effectus-HR) op telefoonnummer 06-15575135.

 

Acquisitie
Dunlop Conveyor Belting en Effectus-HR werken bewust en vol vertrouwen samen aan het invullen van deze vacature. Dat is de reden dat Effectus-HR exclusiviteit voor deze vacature heeft gekregen. Gezien hun vervullingsgraad van 93% zijn we ervan overtuigd dat ook voor deze vacature een meer dan geschikte kandidaat wordt gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en ook niet gewenst.

 

 

Solliciteren kan via deze link!

Solliciteer nu voor je baan bij Dunlop in Drachten

Zet bij ons de volgende stap in je carriére
International offers in English available on Dunlop Conveyor Belting Website.


Toegevoegd op 17 augustus 2020
Vernieuwd 24 augustus 2020 @2:21 pm

Lees de verhalen van onze medewerkers

Bij Dunlop Conveyor Belting geloven we dat om de beste te zijn, we de beste mensen nodig hebben, omdat mensen het verschil maken! Dankzij onze expertise, ervaring en vakmanschap zijn wij al jaren aantoongevend in wat we doen.

Lees verder